Stratégiai HR. Üzletre szabva.
Segítünk olyan HR rendszereket és folyamatokat kialakítani, amelyek nemcsak működnek, hanem valóban támogatják az üzleti célokat.
A stabil jogi alapoktól a hatékony kiválasztásig mindenben partnerként állunk a vezetők mellett.
A Nexory mögött
Seres Rita
Alapító & Stratégiai HR tanácsadó
Több mint egy évtizedes HR tapasztalattal támogatok növekvő és komplex szervezeteket stratégiai és operatív szinten egyaránt.
Dolgoztam multinacionális és dinamikusan fejlődő vállalatokkal, ahol a HR nem adminisztratív funkció volt, hanem az üzleti döntések egyik meghatározó pillére.
Jogi szakokleveles HR szaktanácsadóként a HR- és munkajogi döntések mögött valódi szakmai felelősség és naprakész jogi tudás áll. Ennek köszönhetően olyan HR rendszereket és folyamatokat alakítok ki, amelyek nemcsak hatékonyan működnek, hanem jogilag is stabil alapokon állnak.
Szakmai fókuszom a skálázható HR struktúrák kialakítása, a megfelelőség biztosítása és a vezetői szintű kiválasztás támogatása – üzleti szemlélettel és felelős megközelítéssel.
Hiszek abban, hogy a jól felépített HR nem költség, hanem versenyelőny.
HR szolgáltatások
Olyan kis- és nagyvállalatokkal dolgozunk, akik nem szeretnének külön HR csapatot fenntartani, vagy akiknek a meglévő HR csapatuk mellé tapasztalt, stratégiai támogatásra van szükségük.
Kiszervezett HR partnerként teljeskörűen átvesszük vagy kiegészítjük a HR működést. Mindezt rugalmasan, az üzleti célokhoz igazítva.
Miben segítünk?
Stratégiai HR & vezetői támogatás
- HR stratégia kialakítása vagy újragondolása
- Vezetői döntések HR-oldali támogatása
- Szervezeti működés, hatékonyság és skálázhatóság javítása
- HR, mint üzleti partner
Operatív HR működtetés
- Teljes HR adminisztráció kezelése
- Munkaszerződések, belső szabályzatok, HR dokumentáció
- Onboarding és offboarding folyamatok teljes körű lebonyolítása
- Teljesítményértékelési és visszajelzési rendszerek
Munkajog & compliance – biztos alapokon
- Jogszabályoknak megfelelő HR folyamatok kialakítása és működtetése
- Munkajogi kockázatok feltárása és kezelése
- Audit-biztos HR működés
- Jogi szakokleveles HR szaktanácsadóként naprakész munkajogi támogatás
- Problémamegelőzés, nem utólagos tűzoltás
Ember & üzlet egyensúlyban
- Konfliktuskezelés és érzékeny helyzetek kezelése
- Vezetői és munkavállalói támogatás
Kinek ideális?
Növekvő cégeknek
akiknek még nincs (vagy nem elég) HR kapacitásuk
Nagyvállalatoknak
akik projektszintű vagy extra HR támogatást keresnek
CEO-knak és vezetőknek
megoldás fókuszú HR partnerre vágynak
Recruitment
Recruitment szolgáltatásunk azoknak a cégeknek szól, akiknek eredmény kell, nem hosszú kiválasztási folyamat. Akár egy kulcspozícióról, akár több párhuzamos felvételről van szó, a teljes folyamatot kézben tartjuk, egészen az üzleti igényektől a sikeres belépésig.
Hogyan dolgozunk?
Nem sablonos álláshirdetéssel kezdünk.
Megértjük a szerepkör üzleti célját, a csapat működését és azt, hogy milyen emberre van valóban szükség.
Célzott keresés & aktív toborzás
- Direkt search és aktív megkeresés
- Nem csak aktív álláskeresők megkeresése
- Releváns, előszűrt jelöltek
- Minőség a mennyiség helyett
Valódi szűrés
- Szakmai és kompetenciaalapú interjúk
- Kulturális illeszkedés vizsgálata
- Őszinte visszajelzés – nem kozmetikázott profilok
Vezetői támogatás a döntésben
Segítünk kérdezni, mérlegelni és dönteni, hogy a kiválasztás megalapozott legyen.
Amit másképp csinálunk
Nem húzzuk az időt felesleges körökkel
Nem küldünk irreleváns CV-ket
Nem engedjük el a jelölt kezét a belépést követően sem
Staff augmentation
Rugalmas szakértői kapacitás.
Pont akkor, amikor kell.
A staff augmentation szolgáltatásunkkal tapasztalt szakembereket biztosítunk alvállalkozói konstrukcióban, akik azonnal beilleszthetők a csapatodba, mindezt hosszú kiválasztási folyamat és headcount növelés nélkül.
IT fókusz, üzleti szemlélet
Kiemelten IT területen biztosítunk szakértői kapacitást projekt- és hosszabb távú együttműködésekhez.
Ugyanakkor más, fehérgalléros szerepkörökben is segítünk, amikor a működés vagy a növekedés ezt indokolja.
Hogyan működik?
- A szakértő nálad dolgozik, a te csapatod részeként
- Mi állunk mögötte HR, jogi és szerződéses oldalról
- Te gyors, skálázható kapacitást kapsz – kötöttségek nélkül
Miért staff augmentation?
- Gyors indulás
- Nincs hosszú távú bérköltség
- Nincs klasszikus felvételi kockázat
- Rugalmas időtartam és terhelés
- Azonnali senior szakértelem